Le Droit Individuel à la Formation

Votre objectif : Stimuler la demande de formation et surtout l’Organiser.
Pour ce faire, il vous faut établir une offre qui réponde aux attentes de vos employés et qui soit en adéquation avec vos enjeux et votre stratégie de formation.

Tous les outils de communication sont possibles : intranet, affiche, CD-Rom.
Il faut impliquer les managers.

En réunissant plusieurs de vos salariés sur une même session de formation « diffable », nous pourrons organiser des sessions intra, réduisant les coûts, facilitant la gestion des emplois du temps, … .

Assurez-vous de ne pas rater le délai de trente jours pour répondre à chaque demande.

Nous vous aiderons à constituer un catalogue de formation DIF sur mesure, adapté à votre entreprise.

Nous pouvons aussi accompagner votre salarié pour effectuer sa demande de DIF (modèle de lettre, démarche auprès de son OPCA, …).

Nous avons créé un package d’information personnalisable destiné aux managers de votre entreprise afin qu’il puisse communiquer au mieux et simplement sur le DIF.