Public
Responsables Usine, Ressources Humaines, Production, Méthodes, Hygiène et Sécurité, Membre CHSCT, Service de Santé au Travail,…
Programme
Jour 1
- Introduction à l’Ergonomie
- Comprendre les différentes composantes du travail
- Les notions de tâches / travail prescrit et activités / travail réel
- Caractérisation du travail réel
- Comprendre les écarts entre le travail prescrit et le travail réel : premières pistes d’amélioration
- La notion de charge relative du travail
- Comprendre les moyens de caractériser le travail et envisager les leviers d’action
- Les différents modes d’action : Technique, Organisation et Potentiel
- Exemples d’application dans différentes situations de travail
- La santé au travail – 1ère partie : les accidents de travail
- Comprendre les accidents sans causes techniques (70% des AT avec arrêts)
- Les différents leviers d’action : manipulation, manutention, posture, équilibre, latéralisation, vigilance, …
- Exemples de mise en pratique et résultats obtenus
Jour 2
- La santé au travail – 2ème partie : les Troubles Musculo-Squelettiques
- La santé au travail : autres problématiques
- Le stress et les notions de charge mentale
- Les travailleurs vieillissants
- L’absentéisme
- Les travailleurs handicapés
- Les restrictions médicales
- Remise des certificats
- Clôture de la session






