Public
Toute personne dont l’efficacité accrue représente une opportunité de développement personnel et/ou organisationnel.
Programme
5 à 8 demi-journées sur 3 à 6 mois.
- Recueil de la demande
- Compréhension de l’environnement de l’intéressé
- Rencontre avec les parties prenantes concernées (hiérarchie, collègues, collaborateurs, ...)
- Travail d’approfondissement avec l’intéressé
- Plan d’action de progrès
- Suivi de réalisation
THÈMES DÉVELOPPÉS AVEC L'INTÉRESSÉ :
- Situation présente
- Problématique
- Objectif à réaliser
- Critères de mesure
- Responsabilités
- Moyens (inclus : style de comportement, projet de vie, valeurs, rôles)
- Mise en oeuvre
- Finalité
- Inconvénients
- Obstacles
