Lean University – Le Blog

Une récente étude nous donne les faits suivants :

– 35% des salariés interrogés l’ont déjà utilisé,

– 31% capitalisent volontairement leurs heures et,,

– 34% les utiliseraient s’ils savaient quelle formation effectuer …

Autre point significatif, plus de un salarié sur deux connaît le montant du compteur d’heures qui lui est attribué. Si en date d’aujourd’hui ,  beaucoup de ces heures sont utilisés pour du perfectionnement en langues étrangères, il semble que, de plus en plus, les salariés demandent des formations en lien avec leur métier.

Presqu’une entreprise sur deux à intégrer la question du DIF dans leur entretien professionnel ou annuel.

Dans un tiers des entreprises, le DIF a permis un meilleur accès à la formation et dans un tiers de celles-ci, le personnel le moins qualifié a pu en bénéficier plus largement.

Et vous, quel demandeur de DIF êtes vous ?

Pour en savoir plus, consulter le site dédié: http://www.pourseformer.fr/liste-de-breves.html

Ou trouver toutes les informations nécessaires sur nos pages spéciales DIF : remise spéciale de -25%, modèle de lettre, législation… http://www.lean-university.com/dif.html

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